L’EPLI couvre les réclamations de salariés (actuels, anciens, candidats) pour pratiques d’emploi litigieuses.
Ce que couvre l’EPLI
- Discrimination (âge, genre, origine, handicap)
- Harcèlement sexuel et moral
- Licenciement abusif, représailles
- Échecs de promotion, inégalités salariales
Prévention
- Politiques RH claires et formations obligatoires
- Process de signalement confidentiel et traçable
- Documentation systématique des décisions